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給 与 計 算 |
金額 |
| 基本作業料(月額)※１〜５名まで |
15,000円 |
| 人員1名につき(月額)一覧形式によるデータ受領の場合 5名超えると |
500円 |
| 人員1名につき(月額)タイムカードより集計の場合に別途加算 |
200円 |
| 【賞与】基本作業料(回) |
5,000円 |
| 【賞与】人員１名につき(回) |
500円 |
| 【年休管理】人員１名につき(月額) |
無料 |
以下の作業を含みます・住民税の一括管理(市区町村ごとの住民税管理、退職者の異動届)
・給与明細書、給与明細一覧表の発行
・振込一覧表、現金金種一覧表の発行
・月次賃金台帳及び源泉徴収票の発行(年1回)
・給与総合振込依頼書の作成(ご希望により)
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
| 柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 |  shoshiki102.docx
 shoshiki102.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、業務災害が発生し、従業員が休業する際の待期期間の考え方をとり上げます。>>本文へ |
- 1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数2025/07/29
- 従業員の自宅に届く協会けんぽの資格確認書2025/07/22
- 重要度が増す仕事と育児・介護の両立に関する個別周知等2025/07/15
- 今後、対応が必要となるカスハラ対策と就活セクハラ対策2025/07/08
- 10月施行の改正育児・介護休業法「柔軟な働き方を実現するための措置」への対応2025/06/24
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2025年の通常国会で、年金制度改正法（正式名称：社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律）が成立し、公布されました。社会保障制度全般に関わる多くの改正点があることから、その概要と企業への影響を確認しましょう。>>本文へ |
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今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1642.pdf
