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給 与 計 算 |
金額 |
| 基本作業料(月額)※１〜５名まで |
15,000円 |
| 人員1名につき(月額)一覧形式によるデータ受領の場合 5名超えると |
500円 |
| 人員1名につき(月額)タイムカードより集計の場合に別途加算 |
200円 |
| 【賞与】基本作業料(回) |
5,000円 |
| 【賞与】人員１名につき(回) |
500円 |
| 【年休管理】人員１名につき(月額) |
無料 |
以下の作業を含みます・住民税の一括管理(市区町村ごとの住民税管理、退職者の異動届)
・給与明細書、給与明細一覧表の発行
・振込一覧表、現金金種一覧表の発行
・月次賃金台帳及び源泉徴収票の発行(年1回)
・給与総合振込依頼書の作成(ご希望により)
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 休職辞令 |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |  shoshiki163.docx
 shoshiki163.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、自社が副業先となる場合の採用時・労務管理上の注意点についてとり上げます。>>本文へ |
- 協会けんぽの被扶養者資格の再確認2025/11/04
- 今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン2025/10/28
- 健康保険証の廃止と活用が期待されるマイナ保険証2025/10/21
- 厚生労働省調査からみる転職入職者の賃金変動状況2025/10/14
- 9月5日から拡充された業務改善助成金2025/10/07
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今後、人事労務管理に関連する法令改正の施行が多くあります。そこで今回の特集では、今後1年の間に施行される労働関係諸法令改正の概要を確認しておきましょう。>>本文へ |
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いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は税制改正もあり、複雑化している状況に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1651.pdf
