- 2026/10/01黒豆枝豆始まります!! 今年も１株 ５００円
- 2019/05/08丹波篠山市になりました
- 2016/08/02農業部門ホームページ開設しました。
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給 与 計 算 |
金額 |
| 基本作業料(月額)※１〜５名まで |
15,000円 |
| 人員1名につき(月額)一覧形式によるデータ受領の場合 5名超えると |
500円 |
| 人員1名につき(月額)タイムカードより集計の場合に別途加算 |
200円 |
| 【賞与】基本作業料(回) |
5,000円 |
| 【賞与】人員１名につき(回) |
500円 |
| 【年休管理】人員１名につき(月額) |
無料 |
以下の作業を含みます・住民税の一括管理(市区町村ごとの住民税管理、退職者の異動届)
・給与明細書、給与明細一覧表の発行
・振込一覧表、現金金種一覧表の発行
・月次賃金台帳及び源泉徴収票の発行(年1回)
・給与総合振込依頼書の作成(ご希望により)
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応 |
| 有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。 |  shoshiki813.docx
 shoshiki813.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、パートタイマーを正社員に登用した際の年次有給休暇の取扱いを取り上げます。>>本文へ |
- 企業に求められる労働時間の適正把握2026/10/27
- 協会けんぽの被扶養者資格の再確認2026/10/20
- 2026年10月から始まった保険料調整制度2026/10/13
- 長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果2026/10/06
- 2025年の労基署の監督指導における賃金不払事案は128億円2026/09/29
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今年度も最低賃金引き上げの時期となりました。今後、各都道府県別に2026年10月1日以降、最低賃金が引き上げられますので、今回はその最新状況と求められる対応について確認します。>>本文へ |
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いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。税制改正もあり、複雑化している様子に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。>>本文へ |
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>> 用語一覧へ |
| 雇止め |
| 有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。 |
nlb1689.pdf
